茶艺师和评茶员退出国家职业资格 而非取消

程东文化
  • 2020-08-16 14:39
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7月10日,国家人力资源和社会保障部发布公告,拟分批将水平评价类技能人员职业资格退出目录(如下图),其中,茶艺师拟于9月30日前第一批退出,评茶员拟于12月31日前第二批退出。还是决定要茶艺师和评茶员退出国家职业资格。请大家注意,公告里面写的是退出,而不是取消。

补充一条信息,茶艺师、评茶员只是国家取消诸多职业资格的其中两种。

据了解,2014年7月到2016年12月,国务院先后分七批取消了434项职业资格,占国务院部门设置职业资格总数的70%以上。而取消的步伐并没有停止,今年年底之前又将取消185个职业资格,这也是国务院推进简政放权、放管结合、优化服务改革部署的一环。

从2016年到2020年

这个决定不是突然定的

茶艺师是保留还是退出,从2016年到2020年,差不多4年时间,并不是头脑发热做出来的决定。而在这期间,一直在出台各种对应的解决政策,为7月发布的消息做铺垫。

而早在2020年1月2日举办的国务院政策例行吹风会中,人社部职业能力建设司司长张立新答记者问时就提到,“水平评价类技能人员职业资格退出职业资格目录,不是取消职业,不是取消职业标准,更不是取消技能人才的评价,而是由职业资格评价改为职业技能等级认定,改变了发证的主体和管理服务方式,主要是实行“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”,真正发挥用人主体的作用和社会组织的作用,政府主要做好开发职业标准,对评价主体进行监管服务等工作。”

第三评价机构靠谱么?

怎么监管?

接下来说说大家最关心的事情,发证主体由国家到第三方评价机构的转变,会不会产生更多弊端?第三方评价机构靠谱么?怎么去监管?

同样在2020年1月2日举办的国务院政策例行吹风会中人力资源社会保障部副部长汤涛是这样回复的:“技能人员职业资格转为职业技能等级认定,最主要的考虑是在监管问题上。我们要依托社会公开遴选的、有影响力的、有质量的、有公信力的社会培训评价组织和用人单位,用人单位就是企业来开展评价或者认定试点。为了把这项工作做好,在实施过程中,我们对相关机构实行备案,加强事中事后监管。”

那对第三方评价机构要求的条件具体有哪些呢?我们来看看人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心发布的《关于征集第三方评价机构的通告》(中就培函〔2018〕95号)。

从条件中可以看出来,特别是第(二)条,“具备6年以上人才评价工作经历,累计5万人次以上的培训评价规模”这一点便从很大程度上规避了培训机构满地开花的现象。

2019年12月10日,中国就业培训技术指导中心发布首批职业技能等级认定第三方评价机构名单,备案期限3年,一共有11家机构已通过备案,先行在注册地开展试点工作。

回归到本质

真本事是最终法宝

近年来对茶艺师、评茶员诟病越来越多,并不是针对这两个职业,而是针对交钱就能拿证的乱象。花了几千块下来,发现并没有学到什么真本事,而只是拿到一纸证书,这完全是偏离了茶叶品饮和评价本身的轨道。

这次改变了发证的主体和管理服务方式,主要是实行“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”,希望可以真正发挥第三方评价机构的专业权威性,而不能演变成少数人的利益链条遮羞布。我们也期待政府做好开发职业标准,严控第三方评价机构,为真正想茶艺师、评茶员专业知识的人营造一个良好的培训环境。

△ 茶叶冲泡(资料图)

这几天,关于茶艺师、评茶员培训的消息在朋友圈层出不穷,而对于这个事件的讨论并没有想象中那么持久。或许,大家都疲倦了打嘴仗。

2020年,人艰不拆,还是多做点实事吧。在未来,对于茶艺师、评茶员,我们或许可以期待他们不仅仅是泡的一手好茶,更评得出来什么是真正的好茶。

 


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